Genom Chef- och ledarcoachning kan jag hjälpa dig som ledare eller chef att förändra och lyfta både dig själv och din verksamhet. Alla som vill utvecklas som ledare kan ha behållning av coaching, det gäller även personer utan direkt personalansvar.
Stress är vanligt förekommande bland ledare och chefer. Många ställs inför höga krav, svåra beslut, dalande motivation eller uthållighet och har inte alltid rätt förutsättningar för att utföra sitt arbete. Balansen mellan jobb och fritid är också en viktig pusselbit som brukar spela stor roll.
Som coach kan jag hjälpa dig som klient att se situationen från olika perspektiv, men även titta på din verklighet och självuppfattning.
UPPLÄGG
Coachningen vänder sig till dig som är chef eller ledare och som vill utvecklas i din ledarroll, men också som människa. Vi börjar med ett uppstartsmöte för att prata om våra ömsesidiga förväntningar och förtydligar vilket mål du vill jobba emot. Bestämmer du dig för att du vill inleda ett samarbete träffas vi under det antal gånger vi enats om. Ett grundpaket består av fem alternativ nio träffar som sedan kan förlängas. Men det är vanligt bland chefer att sessionerna pågår under en längre tid såsom ett helt år.
Målet med medarbetarcoachning kan vara att förebygga stress och ohälsa, ökad motivation, öka fokus för att kunna prioritera, hantera konfliktsituationer, kommunicera för att bli förstådd. Ett coachämne kan både vara arbetsrelaterat eller av mer privat karaktär. Målet kan antingen vara medarbetarens personliga eller satt i samråd med medarbetarens arbetsgivare, t.ex vid ett utvecklingssamtal.
Genom Medarbetarcoachning kan jag till exempel hjälpa dig som medarbetare att öka din självinsikt och motivation, men även hur du själv kan påverka din situation till det bättre och därmed bidra till god arbetsmiljö och gott resultat.
UPPLÄGG
Vi börjar med ett uppstartsmöte för att prata om våra ömsesidiga förväntningar och förtydligar vilket mål du vill jobba emot. Bestämmer du dig för att du vill inleda ett samarbete träffas vi under det antal gånger vi enats om. Ett grundpaket består av fem träffar som sedan kan förlängas.
Genom livs-karriärscoachning kan jag hjälpa dig att uppnå det som är viktigt för dig, hjälpa dig att få nya perspektiv på din situation. Livs- och karriärscoachning handlar om att överbrygga gapet mellan din livssituation idag och den livssituation du vill ha. Det handlar också om att få dig att bli mera av den du vill vara.
Exempel på ämnen inom livs- och karriärscoachning: Du skulle vilja arbeta med något annat men vet inte riktigt vad eller så vågar du inte riktigt ta steget. Det finns någon relation du skulle vilja förbättra. Du skulle vilja ha en bättre balans i livet, mellan jobb, fritid och familj, men vet inte riktigt hur. Du har en känsla av att du fastnat och kommer inte vidare. Du vill göra en förändring i livet men vet inte riktigt vad, hur och när. Du har en dröm du skulle vilja uppfylla, men vet inte riktigt hur det ska gå till. Eller så har du något helt annat du skulle vilja ha coachning inom.
Oavsett vad det är du vill göra för förändring kommer jag som coach att stötta och uppmuntra dig på vägen. Vi undersöker tillsammans vilka alternativ som kan användas för att nå det målet du har satt upp.
UPPLÄGG
Vi börjar med ett uppstartsmöte för att prata om våra ömsesidiga förväntningar och förtydligar vilket mål du vill jobba emot. Bestämmer du dig för att du vill inleda ett samarbete träffas vi under det antal gånger vi enats om. Ett grundpaket består av fem träffar som sedan kan förlängas.
